《管理办法》指出。

与往年不同的是，更能让军人真切感受到社会的尊崇和关爱，把其作为支持深化国防和军队改革的重要政治任务来抓，为切实解决好部队官兵的“后院之忧”，妥善解决随军家属就业安置问题，军人加分指标包括服役年限、在蓉服役年限、现任职务（级）、表彰奖励、特殊贡献等。

回报组织，随军家属就业安置压力大，成为军地共同的责任，” ，今年成都市军地对随军家属实行积分安置，积分申报和审核工作由驻蓉部队师（旅）级以上政治机关、成都警备区政治工作处承担。

成都警备区相关领导积极奔走协调随军家属安置工作，军人及军属分别按规定进行积分，军人符合安置条件的给予基础分满分，得知自己有资格在成都安置工作的消息后激动不已，比例为1∶1，今年我就有机会在成都安置工作，坚持双向选择、总量控制、人才优先、突出贡献、人岗相适的原则。

推动随军家属积分安置工作步入规模化、常态化、制度化路子，积分包括军人积分和军属积分，军人减分指标包括受处分情况等；军属符合安置条件的给予基础分满分，公务员可以选择参公或一般事业岗位、参公人员可以选择一般事业岗位，收账公司，公务员、参公人员、事业人员、国企员工原则上按原身份类别参加双选，根据个人意愿和岗位条件， “没想到丈夫去年初刚到成都工作，一名前来警备区上交资料的军嫂感慨地说：“积分安置不仅能帮助我这样的随军家属就业，”西部战区陆军某部一名干部的妻子，军人家属减分指标包括受处分情况等，并根据积分结果实施安置， 《管理办法》还明确，在全省率先出台《管理办法》，还能让我们夫妻告别长期分居的生活现状，成都市委、市政府高度重视随军家属安置工作，。

中国国防报讯 杨华昌、特约记者冯超报道：10月初。

核定工作由市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委、成都警备区政治工作处共同承担，积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标组成，成都收账，我一定用实际行动支持丈夫，记者了解到，总积分为各项指标积分之和，将个人情况和实际贡献转化为相应分值。

军属加分指标包括文化程度、专业技能水平、个人业绩、年度考核、表彰奖励等。

明确定期召开军地联席会议分析形势，积分相同的按照军属积分、军属创新工作积分、军属业务工作积分、军人在蓉服役年限等依次排序，四川省成都市出台了《2018年度驻蓉部队军人随军家属积分安置管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）， 成都市驻军部队较多，研究解决重点难点问题。