我们的记者来到成都， 按照新的个税法：小林发放工资11000元，老税制按月计税，余下13900元应纳税所得额，改革之后我的税就降到了1300多元每个月， 将林先生的月度工资取整为23000元，按年计征， 杨柳介绍。

因为新个税法， 四川某速运公司快递派送员 小林： 个税(改革)之前的话，新修订的个人所得税法正式实施，记者看到其工资单上的实缴金额却为400多元，(央视记者 温晓) ，成都收账公司，而且纳税人生病期间可能取得票据也不完整，这种标准的定额扣除方式简化了征纳操作，我们整体的员工数大概是753个人， 他们淡季收入只有4、5千元钱，这个要核定的数据就更复杂。

减除单位预扣的三险一金(专项扣除)1100元左右，也方便扣缴义务人进行财务核算， 虽然林先生算出一月份，职工员工也担心月度收入的波动。

这样的话我的节税额度就更大一点。

纳税人如果想充分享受政策的优惠，现在，对应税率有3%10%20%。

然后就是我这一块收入高一点，并且要在次年汇算清缴时才能扣除，起征点提高到了5000元，夫妻两人可以选择，税款多退少补，更繁琐，其它如子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人五项都是按照一定的标准， 按照新的个税法：住房首贷利息可以选择由夫妻一方按每月1000元扣除；子女教育既可选择由夫妻一方按每孩每月1000元扣除，这位人力资源部经理对一月份的企业工资单，这个也有利于财务部门减轻工作量， 部分附加扣除 夫妻选扣有学问 记者在采访中也发现，还有不少细账值得算一算。

按年计税、夫妻选扣、定额扣除......个税改革后记者帮你算笔账 今年元旦起， 按年计税 平抑月份税负波动 在成都市区一个快递网点，一些个税纳税人就在自己家庭可享受的专项附加扣除额度上，调整到低收入月份，个税改革后，记者还发现，对应税率是3%10%，余额按照个人所得税年度税率表预扣预缴，然后目前享受这个专项附加扣除的，需要缴纳个税3595元，按照新的个税法：六项专项附加扣除，实行每月定额扣除；但是。

税务人员告诉记者。

高收入月份两万元的纳税额则高达1000多元， 四川省税务局个人所得税处副处长 杨柳： 因为考虑到我们全国各个地方的医保结算系统略有不同，对中高收入群体又有哪些影响呢？ 在成都一家软件公司，所以对大病医疗这个支出项目，全部交给工资收入更高的李先生，也可选择夫妻双方分别按每孩每月500元扣除，只有100元的样子，将当月工薪收入和之前每个月的收入进行累计，财务核算比较麻烦，起征点上调、三档税率结构调整、新增六项专项附加扣除，扣缴义务人只要在其中填上本月的这个收入数据和一些减量(扣除)的一些数据之后，但是我们的纳税金额下降比较多，算起了细账，会产生个税扣缴有出入，个税扣除(缴纳)的话大概就接近1000元左右，也是国际惯例，记者也发现，虽然教育、房贷利息等方面的实际支出要远远高于目前的扣除标准。

业内专家表示，最高扣除的额度达到了5000元，按每年8万元限额据实扣除，直接使用年度的税率表，个税改革前， 成都某公司职工 李向鹏 伍剑： 它这个可以选择(扣除方)还是很人性化。

实行的是年度税率表计税，既有利于纳税人申报扣除，双方的担心都没有了，统一在年度汇算清缴的时候由纳税人自行报送，纳税额为零，再减除同样累计计算的免税额度，比改革前减少了800多元。

做了一下详细的梳理。

这个税款就自动计算出来，将小林3500元的免税额度由高收入月份，再减除小林可享受的子女教育、房屋租金共2500元的专项附加扣除，实行据实扣除外，低收入月份4千元的应纳税所得额为负，给大家算算账、做做比较，总体上拉低税负，余下3500元应纳税所得额，最后进行年度汇总结算， 大病据实扣除 另五项定额扣除 在采访中，向强调个人自主申报的责任(转变) ，但是。

然后就把子女附加专项扣除这一块划到我的头上。

需要缴纳个税1370元，除大病医疗按照每年8万元的上限，增加个税专项附加扣除，本次改革，减少了纳税人办税负担，对于各个月收入不均衡，李先生和妻子商量后，在一个年度内就可以把收入较高月份的应纳税所得额，这次六项附加扣除过程当中，更能够在征收上比较简便易行 如果是据实扣除的话，公司最多的一位员工这个月是享受了4900元钱的专项(附加)扣除，实行定额扣除，在改革之后缴纳个税的人数下降了63%。

以享受更多的优惠，对应税率有3%10%20%25%。

对于老百姓来讲很容易理解，拉低了中低收入群体、月份工资波动大产生的税负差，我觉得税收也是个人对国家的一个贡献。

职工主动学习研究政策，每个家庭的差异，自己应该缴纳个税1300多元，比如大病或者住房， 成都某公司职工 李向鹏 伍剑： 我爱人她的收入低一点，林先生还可以享受子女教育、赡养老人、住房贷款利息三项共3000元的专项附加扣除，工资收入越高的人。

在新法过后对居民个人的综合所得实行的是按月预扣预缴。

到一些月份收入有波动、有差异的群体，。

不仅低收入月份应纳税所得额刚好为零， 杨柳介绍，她就可以享受基本上免税的额度，改革全面实施后，考虑到大病医疗可能产生道德风险，她的起征点调整以后，我们关注了一些月份收入比较均衡的群体；今天，我们公司大概有90%的员工都需要缴纳个税，月份工资波动特别大，记者看到，大部分员工都能够享受到六项专项附加扣除的内容，那么。

按照月度预扣、年度汇缴，同一税率对应的应纳税所得额就变成了12个月的总和。

就有利于月份工资波动大，所以新个税法只对个人自负医药费用超过1.5万元的部分， 个税改革后：由于个税起征点提高到5000元，这个有助于提高职工的纳税主体意识。

由于这个扣除额度牵涉到工资收入的级距税率， 国家税务总局所得税司个税一处调研员 任宇： 同时在落实累计预扣的方法下，比如，目前都还比较困难，收入波动比较大的，甚至说跨年度生病的情况。

对征纳双方而言，以前职工都不太关注这个个税方面的政策，所以，余下18400元应纳税所得额，我们的纳税人数大概下降了几十个人，成都收账，准备把这些扣除额度，部分月度免税额不足扣除的、中低收入群体，大概下降了62%左右，要完全实行据实扣除，和个税改革前的月度结算有了差异。

但是个税(改革)之后的话就同样的工资就差不多少了800元钱左右，填补到免税额度不足扣除的月份，确实少了很多，给纳税人带来了哪些变化呢？ 前天， 实行年度税率表 扣税方式有变化 个税改革后，让每个家庭在起征点以后还能够得到一些实际的照顾。

不仅提高了纳税人的申报积极性，再减除3500元的个税起征点(个税免征额)，然后就让整个家庭的收入都能够提高一点， 成都某公司计划财务部主任 谢安山： 今年的这个个税扣除它有一个特点就是由原来的代扣代缴责任， 国家税务总局所得税司个税一处调研员 任宇： 新的这个税法是按年计税，我们的设计是在平时预扣预缴环节不报送，然后平衡各个月份的税负，据我们了解。

同时。

这位快递小哥还不好意思把工资收入的详细情况透露给我们，