落实风险防范工作，成都收账，具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力，协助做好贷后检查、风险报告、逾期催收等风险管理工作，成都收账， (四)成都分行支行/网点负责人 岗位职责： 1、负责支行的经营管理工作， 基本要求： 1、经济、金融、管理等相关专业; 2、5年以上相关工作经历; 3、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力。

制定支行发展规划。

新客户的开发拓展; 2、做好公私联动、私公联动、私私联动营销，合规操作，。

提升目标客户规模及贡献度; 3、组织执行各项服务规范化标准。

落实内控合规管理要求，负责现有客户(含个人VIP客户及小微企业客户)的深入挖掘，定期和不定期进行业务检查和员工行为排查，防范各类风险; 4、负责支行员工队伍管理。

具有和客户建立关系的技巧和市场开拓的意识，熟悉银行网点经营管理工作，组织开展客户沙龙、产品推荐等活动; 3、做好合规销售， 备考热荐： 2018银行社会招聘课程咨询入口 2019年2月银行社会招聘信息汇总 更多银行社会招聘信息点击查看： 银行社会招聘 栏目！ ，组织分解、落实客户、存款、贷款、中收、客户等各项年度经营目标; 2、组织实施新客拓展和存量客户经营工作， 基本要求： 1、金融、经济、营销、管理类相关专业; 2、2年以上银行相关工作经历; 3、熟悉和了解相关金融政策、法律知识、金融产品及金融营销理论等相关的金融业务知识; 4、取得监管部门及我行的相关规定的金融产品销售资质， (三)成都分行零售客户经理 岗位职责： 1、挖掘和拓展目标客户，加强引导、激励、考核、培训和辅导。