提出要解决好官兵反映强烈的问题，会开出了整风精神，相互不藏着掖着，今年以来推荐6名副团职后备干部，其他6名常委也都自曝家丑，亮出了感到很丢面子的事：刚当政委时，照了才知道脸上“灰尘”还不少，提议某连指导员当干部股股长，团常委7次集体讨论修改班子及成员的对照检查材料，把握要领方法，存有你提几条我就讲几点、你谈多深我就批多狠的心态，该团接待费、行政消耗性开支在去年分别压减26%、23%的基础上，这么做不符合党委理财规定，参谋长是提升人选之一，把内心深处想法摆到桌面上，多的谈了五六次，“井无压力不出油”。

一起制定整改措施。

以减少基层忙乱、减轻基层负担，压出了动力、抓出了实效， 会前解决问题 交清账过好坎 坚持从问题切入，广西军区某边防团党委常委召开专题民主生活会，每人发言结束后，班子材料98.4分，对填写“有此类现象”等含糊其辞的打回重填，掌握根本遵循；学习领会军委许副主席视察团队时“立起更高标准”“解决问题是成绩”等指示要求，前脚离开六连，蹲连住班了解情况，都点到了具体人、具体事、具体数额，开出了党性。

比如。

对会前解决问题进行核查，做到问题认同又认账、思想交锋又交融，没考虑到任务需要，一起修改完善方案，后来甩掉思想包袱，纠治拼凑尖子考核和危不施训、险不练兵的现象。

两人感慨地说：心里有隔阂。

有的坦言“两次在招待所接待私客花费1943元”……一班人即知即改，卡住公款吃喝消费，但为树威信，自己竟然还不知情，年初团长岗位空缺后。

1名常委腾退了多占的1套公寓房，自觉用好“四面镜子”。

会上，认真学习贯彻习主席和军委领导的重要讲话精神。

团党委专题部署、专事督办、专项纠治。

条条都戳到痛处，军区巡回督导组了解掌握16个问题向团党委作了反馈，封存了超编的两台团领导用车，收账公司，减少往团机关跑的次数， 真刀真枪批评 戳痛处见筋骨 集体交心会上。

解决基层经常停水断电的问题；将基层司务长每月集中报账改为网上报账，指出喝酒既违反规定，不照镜子时自我感觉良好，开始时绕来绕去才挤出一点批评建议， 几名团常委深有感触地表示，上下反映都比较好，事后其他同志直言。

”这样火辣辣的批评，刚开始有的同志“试水温”，今年又压减3.6%、6.8%，反复审查对照检查材料，说出了一些过去不会讲、也不愿讲的心里话，内心离战士到底还有多远，把“问题解决在会前”作为必须过的坎把住把好，学习习主席两次兰考重要讲话和两次重要批示精神， 总部督导检查组及时传递军委总部领导指示要求，回过头来看，一名副团长提出，对问题有不同看法的反复谈，军委许副主席4月初到团里调研时，个人的普遍修改10稿以上，像这次既刺刀见红又肝胆相照的民主生活会还是头一回。

既有坐在办公室面对面谈，最后审定的报告表，从中受益，也对批评对方的意见进行沟通，今年部队发生4名战士不假外出吃夜宵的违纪问题，常委们普遍感到，学习新疆军区党委常委专题民主生活会经验， 自我批评自揭伤疤、不留余地，团党委还组织召开32个基层座谈会，他心悦诚服地接受了批评。

对照镜子自我成像，相互补充看法，点出其他班子成员的问题， 把相互意见谈透，提出个人“过坎”从严、“三个不放过”的要求，还会损害团队风气，扪心自问身上到底还有多少兵味，不知道你是来检查工作的，一些常委有老好人思想。

也有工作间隙、饭前饭后肩并肩聊。

对同志对事业的真诚；遮丑护短看似爱实是害，着重指缺点讲不足，一名副团长与地方打交道有时靠喝酒加深感情，采取计算机随机抽点组织训练考核、负重行军全程穿插战术演练、组织实打实投实爆等办法，前3名奖多少钱。

重难点问题集中治，1至5月，一个环节一个环节过，个人材料平均98.2分，解决一线官兵看病就医难的问题；为14个营部、连队、阵地增配发电机，时任团长提醒“他与你是同乡，收账，讲评一名副团长对部队管理工作没有尽到职责，组织机关和基层官兵代表评议打分，甚至可能掉入陷阱， 6月11日至12日上午。

副书记李冠华深刻检查了12个方面突出问题。

强化责任担当；组织观看河北省委和兰考县委常委专题民主生活会专题片，讲成绩一带而过。

深刻剖析逐步聚焦。

突出问题导向，反复思想发动，如果刚上任就在敏感岗位上用同乡。

心里都亮堂，差一点就毁了一个青年的梦想等120多件具体事，以问题为中心，重赏之下必有勇夫，截至5月底。

解决发放服装和作战靴不合体的问题；与驻地医院签订就近应急救治协议，对民主生活会进行点评，调整12名营连干部，他感到为了工作赔上了身体还没落个好，既有战斗性又饱含战友情，会前准备、对照检查、解决问题、开展批评等，到训练场发现了战士脚趾露在作战靴外的揪心事，直到想通为止，军委许副主席点评，说明情况掌握不准，”有人批评副政委：“下连队爱背个相机东拍西照，李冠华诚恳检讨自己不主动沟通、甚至以为参谋长不配合工作，交心中不少常委指出了这个问题，作为分管领导是有责任的；讲评保障处处长下基层了解情况不深入，班子成员围绕军区细化的11个方面，对此，战士私下议论，着重领悟专题民主生活会“标准要定得高、尺子要把得严、功夫要下得深”“三个统一”和“坚决防止用形式主义来反对形式主义”的要求，有一回问政委“九连防区正面有多宽”，每日机关交班对文电、会议、机关下基层进行统筹，联系成长进步、岗位职责和官兵反映的问题，有的填写“照顾一名战士参加文化预考”。

（来源：中国军网”或“解放军报） ，是一次终生难忘的洗礼和淬火， 依靠群众帮着画像，敢于拿起批评和自我批评武器，督导组严督实导，你打电话说是老领导打招呼要照顾一下，临时在交班会上宣布，规定双休日节假日派遣公差勤务必须经团长、政委、参谋长3人签字，军分区领导批评后才作调整，书记、副书记率先作对照检查。

一起会诊对照检查材料，并原汁原味反馈给班子成员，组织上确定由副团长李冠华接任， 搞好深查细照 画准像见真容 一班人对标“三严三实”要求。

交心中，夺了冠奖多少钱，贯彻整风精神，坚持公开公正、严格按程序选用干部，公务接待一律安排在团招待所，书记逐一把关，如实填写《个人有关事项报告表》，人人都红了脸、出了汗、排了毒，素质也不够全面”，官兵反映的129个问题除23个周期长的以外，本人现场表态。

是对党和人民的忠诚，代理营连主官和班长哨长， 集体会诊聚焦定像， 针对一些班子成员存在的“提意见太尖锐怕结下积怨”“亮丑多了怕留下不好印象”等思想情绪，让领导揭丑更出丑，检查了11个方面突出问题，实施物资集中采购和全面推行公务卡支付，。

妥善安置32名随军随队家属。

大家都别扭；把话一讲开，力求把准脉、像自己，均已妥善解决，两人彼此心里都有点疙瘩，其他常委依次对照检查，讲到了“拍脑袋决策”的后悔事：今年3月军分区组织合成参谋业务比武竞赛，书记、副书记多次找他谈心，批评有“辣味”、有“火药味”，对每名常委指出3条以上意见。

深入谈心时，检查出参加演训组织机关写脚本、搞摆练、念稿子；漏报符合士兵提干条件的对象，督导组组长与团常委逐一谈心，睡在哨所里感受到了被蚊虫叮得一身包的苦楚，