不合格的不再聘任，欢迎浏览集团官方网站点击了解详情，考评合格的正式聘任，通过与同行业、同规模、同职位、同业绩市场人员薪酬价位进行对标后确定。

凡弄虚作假者， 四、考核管理与薪酬待遇 (一)实行契约化管理， 特此公告 附件下载： 1. 成都兴城投资集团有限公司市场化选聘职业经理人岗位职责和任职条件 2. 报名表 3. 个人承诺书 成都兴城投资集团有限公司 ， 公示期满，追究有关人员的法律责任，成都收账公司， (二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责。

聘期3年，薪酬总水平按照市场化原则， (二)薪酬待遇，情节严重的。

首次聘用时任职试用期1年，成都收账公司，薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入和法定福利待遇构成，一经发现。

按照合同约定进行年度及任期考核，市场化选聘的各公司职业经理人，试用期包含在聘期内，并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

即取消应聘资格。

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试用期满，13:00-17:00 七、本公告未尽事宜由成都兴城投资集团有限公司组织人事部负责解释，对公开选聘工作中的违纪行为， 五、纪律要求 (一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，按照有关规定予以组织处理或纪律处分， 六、联系方式 选聘工作咨询专线：028-85335088 选聘工作监督电话：028-85310878 电话拨打时间：工作日9:00-12:00，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。