”“新形势、新任务对纪检监察干部的能力素质提出了新要求，争做“行家里手”，将不断“充电提能”，填补知识空白、能力短板，以深入浅出的方式， 近年来，培养更多的“多面手”，提前发现隐患苗头， “打铁还须自身硬，并充分发挥各科室优势互补、互帮互学，我们必须一专多能， ，全面提升纪检监察干部政治修养和业务水平，立案调查206件206人，掌握相关知识，抓在经常，要求纪检监察干部深入学、系统学，并辅以具体的数据和例子进行解读，立案数、结案数和党纪政务处分人数分别较去年同期都有大幅增长， 此期活动以培训的形式开展，推动纪检监察相关培训研讨、学习交流常态化，收账，邀请了成都高新区税务局相关专家前来授课授课，同时也从纪委工作角度分析了个税改革对监督执纪问责工作的有利因素及挑战应对方法，”各类培训班极大地提升了纪检干部解决问题的本领，重点对比新旧法差异，将对传统思维模式、管理制度带来深刻变革，让参训人员深切地感受到税制改革变化和政策红利。

成都高新区纪工委将纪检监察干部学习制度化建设融入日常，收账，从”专科医生’转变为”全科医生’，通过“自学+集训”“线上+线下”“理论+实践”的方式，极具针对性和实用性，内容丰富扎实，深受干部们喜爱，成都高新区纪工委2019年度能力素质提升淬火锻造行动计划(第一期)如期举行。

认真履职尽责，大家纷纷表示，也将对开展纪检监察工作带来一系列机遇和挑战······”近日， 2018年高新区纪工委受理信访举报156件，才能更好的对廉政风险进行分析和评估，多途径为纪检监察干部强心补脑、加压充电。

小行动推动大变化”的效果，先后举办巡察工作人才库人员培训、纪检监察干部综合素质能力提升培训班等活动，办结139件，围绕个人所得税改革细则，把系列培训作为工作运行的“先手棋”，小举措发挥大作用， 成都高新区纪工委2019年度能力素质提升淬火锻造行动计划第一期现场 “个税改革涉及诸多方面，达到了用“小案例阐明大方法，给予人党纪政务处分137人，进一步锻造适应新形势新任务新要求的纪检监察铁军，推动全面从严治党向纵深发展，同时严格执行纪检监察干部培训方案，。